在公司工作一年以上签订了劳动合同到2017年2月才到期，前几日公司从外请了一个生产顾问，后因为他私自更改生产操作流程导致我生产的产品报废大约造成2000元左右的经济损失，因此事与生产顾问发生口角骂了他几句，第二天公司通知我不用去上班，要将我辞退补偿我一个月工资。对于生产过程中造成经济损失也没有出台任何文件界定，开除我也没有提前一个月通知，我找生产顾问问情况，他说让我离开有他一大部分的因素他不否认。请问公司这样开除我是否违法，以及赔偿金是否有问题？如果公司违法要怎样维护自己的合法权益？要将我辞退补偿我一个月工资。请问公司这样开除我是否违法，是否有问题？

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