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已经开庭过了??没有准备好证据应该败诉了因为我以为手机能作为庭上证据但是人家不要手机的证据所以开庭当天就叫我回去准备书面证据和光盘录音第二天上交证据??第二天还是证据不足办事人员说过了交证据的时间到时候出来仲裁结果不服要到法院了??劳动局有多少时间准备证据啊最迟什么时候交证据??没有证据证明劳务关系??我想要劳动局帮忙取证因为厂里知道劳务派的资料现在我问厂方又不跟我说??还有之前厂方说了劳务派资料现在厂方否认问劳动局办事人员说要自己证明??我这种情况劳动局有调查取证的责任吗??我现在有充分证据证明和厂有劳动关系已经开庭过了??没有准备好证据应该败诉了最迟什么时候交证据??没有证据证明劳务关系??我想要劳动局帮忙取证因为厂里知道劳务派的资料现在我问厂方又不跟我说??还有之前厂方说了劳务派资料现在厂方否认

劳动纠纷 2019-06-04 12:30 人浏览

共2位律师解答

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-04 12:27

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1.根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
（1）双方签订的劳动合同；
（2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
（3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
（4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（6）用人单位盖章的考勤记录；
（7）其他劳动者的证言等。
2.如上述证据都没有，劳动者会采取电话录音的形式来取得包括确认劳动关系在内的各种想要证明的内容。但是，录音、录像证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：一是视听资料应该提供原始载体。二是视听资料不能有疑点。三是还要充分提供其他证据。

法律快车咨询顾问

2019-06-04 12:30

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