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我是一个私企的女职工，进企业工作两个多月，想人流请产假。请问青岛流产产假规定多少天，有工资吗？

劳动纠纷 2018-08-01 08:58 人浏览
共3位律师解答
  • 产假工资规定

    第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：


    1、生育津贴；


    2、生育的医疗费用；


    3、计划生育的医疗费用；


    4、国家和本市规定的其他费用。

    上述费用均有生育保险基金支付。

    值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资。

    生育津贴计算方法：

    生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

    生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。

    第二种：用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-01 08:41

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  • 女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”一般规定如下：
    1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
    2、难产，增加产假15天；
    3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
    4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
    5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。以上对石嘴山流产产假规定流产休几天的回复望采纳！
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    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-01 08:47

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  • 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;


    2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;


    3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;


    4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;


    5、自愿生育独生子女的，增加35天;


    6、晚育的，增加15天;


    7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

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    2018-08-01 08:58

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