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孩子已工作，但我单位还在工资里扣除抚养费给对方

离婚 2019-05-20 08:33 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
    前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
    ”
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    2019-05-20 08:11

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  • 通常来说，在不违反我国《婚姻法》规定以及其他法律法规的情况下，夫妻双方可以通过自主协商的方式来确定子女的抚养权问题，因此在协议离婚的情况下，夫妻双方可以自主决定子女归属于谁。但是如果夫妻双方不能就离婚达成协议，则需要通过法律途径，采取诉讼的方式来解决，因此这个时候孩子的归属问题就要结合实际情况有法院的法官来进行判决。
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    2019-05-20 08:13

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  • 对于非法同居所生孩子所要支付抚养费的：十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
    尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
    （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
    （2）尚在校就读的；
    （3）确无独立生活能力和条件的。
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    2019-05-20 08:33

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