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你好，跨别人公司资质员工出现工伤，公司有责任吗

劳动纠纷 2019-06-02 14:34 人浏览
共3位律师解答
  • 跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　
    1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
    　　
    2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
    　　
    3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
    　　
    4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。
    　　
    5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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    2019-06-02 14:21

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  • 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
    2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
    3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
    4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
    5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
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    官方

    2019-06-02 14:25

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  • 可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
    1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
    2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
    3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
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    2019-06-02 14:34

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