问答详情

你好！请问老板有事给我们放假，扣我们工资合理吗？

劳动纠纷 2019-06-07 15:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-07 15:17

    咨询我

  • 用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形，则须支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-07 15:22

    咨询我

  • 举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
    医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
    养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
    失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
    工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
    生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
    公积金：4000*
    3.5%=140元，4000*
    3.5%=140元。
    因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
    计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2019-06-07 15:40

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台阜新律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
阜新律师 阜新劳动纠纷律师 阜新找律师
清河门区律师 细河区律师 太平区律师 彰武县律师 阜新县律师 新邱区律师
阜新劳动仲裁律师 阜新劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 阜新问答 > 阜新问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟