私立医院需要签劳动合同吗？在什么情况下签劳动合同。
合同纠纷
2019-05-30 00:23
人浏览
共3位律师解答
-
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿；
2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 -
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
-
试用期间要签订劳动合同吗？
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。
很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道员工是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也就不存在试用期。
平台柳州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
私立医院需要签劳动合同吗？在什么情况下签劳动合同。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签了劳动合同可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
医院一直没跟我签劳动合同，我这种情况符合劳动法吗？我要求跟医院签劳动合同对吗？
-
私立医院需要签劳动合同吗？在什么情况下签劳动合同。立即咨询当前10,122位律师在线
-
劳动合同可以签几年
#劳动纠纷人浏览
-
锚需要签署劳动合同吗？我应该签订什么样的劳动合同？
-
劳动合同什么时候签订
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
私立医院需要签订劳动合同吗？在什么情况下应该签订劳动合同？
-
劳动合同什么时候签
#劳动合同知识人浏览
-
私立医院需要签订劳动合同吗？ 在什么情况下签劳动合同？
-
请问劳动合同今年才与工人签订劳动合同，以前的劳动合同需要不签吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
临时工要签劳动合同吗
#劳动合同知识人浏览
-
公司让签劳务合同，他与劳动合同有什么不同
-
劳动合同该什么时候签
#劳动合同订立人浏览
-
不能签劳动合同，有的要签劳动合同，到底大学生实习，是应该签劳动合同？还是不签合同？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
应届生可以直接签劳动合同吗？
#劳动合同订立人浏览
-
事业单位需要签劳动合同吗？签聘约合同可以相当于签了劳动合同吗？
-
未签劳动合同被辞退有什么补偿
#劳动纠纷人浏览
-
签了劳动合同以后怎么辞职
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
私立医院需要签劳动合同吗？在什么情况下签劳动合同。
-
没有签订劳动合同怎么赔偿？
#劳动纠纷人浏览
-
实习生入职，公司要求签劳动合同，是不是劳动合同无效
加载中