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我是坐同事的电动车下班回家，途中被摩托车撞翻了，这可以认定为工伤吗

劳动纠纷 2019-06-29 20:26 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国有关法律规定，上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤：具体为以下条款：
    （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
    （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
    （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
    （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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    官方

    2019-06-29 20:11

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  • 根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并主张赔偿。
    （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
    （2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-29 20:19

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  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
    依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
    (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
    (三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
    (四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-06-29 20:26

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