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下班途中和电瓶车撞了，可以申请工伤吗

劳动纠纷 2019-09-07 12:12 人浏览
共3位律师解答
  • 办理工伤认定申请
    需提交材料：
    1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
    2.携带职工与企业的劳动合同书;
    3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
    4.受伤人员的身份证，单位证明;
    5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
    6.工伤证明材料;
    7.用人单位营业执照;
    8.缴纳工伤保险证明材料;
    9.受伤职工个人照片1X1
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-07 11:56

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  • 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。
    劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-07 12:01

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  • 1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
    2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
    4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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    官方

    2019-09-07 12:12

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