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你好，跟同事打架，他没事，我额头破了缝了两针，除了医疗费，我还能申请赔偿其他费用吗？

损害赔偿 2019-06-02 09:16 人浏览

共3位律师解答

1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；
2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第
（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确：“《工伤保险条例》第十四条第
（三）项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。

法律快车咨询顾问

2019-06-02 08:56

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医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
　　
（一）医疗事故等级；
　　
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
　　
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
　　残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；
　　但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险.
医疗保险充不充抵医方责任.

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2019-06-02 08:58

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医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。　　医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
　　参加城镇职工基本医疗保险的受害人其出院时的费用结算单上，关于社会统筹部分的医疗费用，加害人应否承担，因立法中缺乏明确的规定，实践中比较混乱，亦成为讼争的焦点。
根据1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%，职工缴费率一般为本人工作收入的2%。
由此可见，受害人因伤住院后，社会保险机构为其支付的医疗费用，是在其履行了相应的义务后才享有的权利。因此，社会医疗统筹机构支付的医疗费，实际上就是受害人自己的支出，换言之，对受害人实际支出的合理费用，应当理解为其住院花费的全部医疗费用，包括自费部分和统筹医疗费用部分。
所以，关于社会统筹部分的医疗费用，加害人应当承担。

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2019-06-02 09:16

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