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我是贵州的一名中职学生，到了寒假时间，学校组织学生去打寒假工，来到厂里后发现每个月做下来只有3千多而且还是加班做的，每个小时只有9块多，只有加班的时候才多一点，老师说我们是同工同酬，学校组织学生去打寒假工，还是加班做的，只有加班的时候才多一点，老师说我们是同工同酬

劳动纠纷 2019-05-23 14:23 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

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2019-05-23 14:11

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劳务派遣制度下实现同工同酬的条件：
1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-23 14:20

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在法律规定内，同工同酬是在按劳分配原则下进行的，在岗位职级内容相同条件下包括劳务派遣工，都应当做到同工同酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

法律快车咨询顾问

2019-05-23 14:23

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