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各位律师好，我想咨询一下，我是2016年11月入职的，我的劳动协议上盖的公章，如果不是在工商局注册过的单位，是个不存在的公司，这样的协议有效吗？违法吗？事情是这样的，总公司在广州，天津开始叫广州XXXX天津办事处，但签劳动协议的时候，公章是广州XXXX天津分公司，但那时公司并未注册，而是把我们的保险放在了他朋友的单位里，直到2017年7月，公司才在天津注册了天津公司，我想问我的劳动协议上得公章有效吗？如果不是在工商局注册过的单位，这样的协议有效吗？违法吗？我想问我的劳动协议上得公章有效吗？

合同纠纷 2019-05-21 20:02 人浏览

共3位律师解答

签劳动协议即签订劳动合同，劳动合同中可以约定商业秘密保护条款。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。
　　商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-21 19:36

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按相关法律规定，签了有违反法律条款的协议，该协议中的违反法律条款的约定无效，但其它部分仍具有法律效力，签字也是对具有法律效力的部分具有相应的法律效力。
　　相关法律规定《中华人民共和国合同法》
　　第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：
　　
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
　　
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
　　
（三）以合法形式掩盖非法目的；
　　
（四）损害社会公共利益；
　　
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
　　第五十六条　无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

合同纠纷律师团队
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2019-05-21 19:40

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根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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2019-05-21 20:02

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