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你好，请问我被人打伤了，，伤到脸上和头上，脸上有一个4厘米的伤口，这能算是毁容么？

刑事辩护 2019-06-21 13:28 人浏览

共4位律师解答

应该算毁容了，涉及到局部整容问题。建议你报警，要求验伤，如果验伤是轻伤的话，可以追究对方的刑事责任。可以做伤残鉴定，以鉴定结果来定。建议出院3-6个月后申请伤残鉴定以法医出具的鉴定意见为准。

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2019-06-21 13:02

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被人打及时报警。
首先，被人打伤的程度是否已经构成轻伤，如果经过鉴定是轻伤，打人者就构成故意伤害罪，依法应追究刑事责任；
其次，如不构成轻伤，那么就属于一般的民事侵权，侵犯了你的生命健康权，你应当向法院提起诉讼。
侵权赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，打人者不赔偿，可以通过民事诉讼维权。

刑事案件律师团队
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2019-06-21 13:03

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建议及时报警，进行法医鉴定。经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪。属于轻微伤的按治安案件处罚。　　被害人可以提起民事诉讼，要求支付人身损害赔偿。　　《治安管理处罚法》第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。　　《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

法律快车咨询顾问

2019-06-21 13:28

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没签劳动合同和被人打伤是二回事。
1、没签劳动合同，可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。如没缴社保，可主张单位为补缴从入职之日起的社保。
法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条。
2、被人打伤构成了故意伤害罪，如经司法鉴定达轻伤以上是要承担刑事责任的。当然要承担民事赔偿责任。抓紧报警。

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2019-06-21 13:26

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