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律师，你好，我想咨询一下，劳务合同可以在什么时候签订，工人女满50岁，我可以与她签订劳务合同吗，还有劳务合同期满，我有权利不再续签吗劳务合同可以在什么时候签订，我可以与她签订劳务合同吗，还有劳务合同期满，我有权利不再续签吗

合同纠纷 2019-06-27 16:42 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同期满后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-27 16:17

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  • 合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
    如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
    单位应当向劳动者支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
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    合同纠纷律师团队
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    2019-06-27 16:23

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  • 订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。
    一、合同订立的过程是什么
    订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。
    根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有：
    1、市场调查和可行性研究。
    2、资信审查。
    3、洽谈协商。
    4、拟定合同文书。
    有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-27 16:42

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  • 劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到
    地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
    其四，等价有偿。
    劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳
    动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
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    2019-06-27 16:30

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