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你好，我在工作时不慎摔伤，左手腕粉碎性骨折，挠骨骨折，鼻梁骨折，住院我自己拿的钱，出了院老板只出3万块钱，我没看和老板签劳动合同，他说我就是告他也告不赢。请问我该怎么办我在工作时不慎摔伤，左手腕粉碎性骨折，挠骨骨折，鼻梁骨折，我没看和老板签劳动合同，请问我该怎么办

劳动纠纷 2019-06-20 14:11 人浏览
共4位律师解答
  • 根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。
    劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
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    2019-06-20 13:51

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  • 1、员工在工作期间，因自己不小心摔伤，也属于工伤的。
    2、根据我国工伤保险条例的有关规定，在认定为工伤后，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
    3、用人单位拒不赔偿的，可通过协商方式，不能解决可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。
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    2019-06-20 13:56

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  • 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-20 14:05

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  • 劳动合同的类型：

    劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

    劳动合同的类型以下两种：


    (一)固定期限劳动合同

    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。


    (二)无固定期限劳动合同

    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-06-20 14:11

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