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你好，我跟前夫生了有两个孩子，孩子留给前夫的父母带，才7岁8岁，放学的时候爷爷就用摩托车接回来，下车的时候孩子过马路就被撞死了，当时他们并没有通知我，直到一年后我因为想念孩子，就跟别人打听孩子的情况，我才知道孩子已经去世了。我打电话回去他们反倒找借口说我手机打不通。给我一个这样一个牵强的理由！后来我一想不对啊，后来我才问他们撞的人赔钱了没，孩子爸说赔了30多万，他们肯定是因为钱所以才不告诉我孩子的情况，怕我回去分钱！他们真的太过分了，因为钱就剥夺我的知情权！反而还怪我狠心一年都没有回来看过，我为什么没有回去看是因为老婆婆，刚分开的第一年过年我回去看了，走的时候老婆婆说以后叫我不要回去打扰他们了，省的看一下就又走还又让孩子伤心多一次，何必呢！所以这一年我都忍着没有去看！现在我实在是气不过，既然他们这么不厚道这么看重钱，连孩子发生这么大的事都不告诉我，我就要分走他们的钱，省的再被他们糟蹋！当初分开也是因为他的家暴，最后连公公在我要离开的时候因为不让我离开发生拉扯也打了我一拳，眼睛都出血了，照片我现在还留着，请问我有权利分我孩子的抚恤金吗当时他们并没有通知我，既然他们这么不厚道这么看重钱，请问我有权利分我孩子的抚恤金吗

综合法律 2019-06-06 07:37 人浏览

共4位律师解答

解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；一方向另一方索取的财物，可参照最高人民法院
（84）法办字第112号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第
（18）条规定的精神处理。

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2019-06-06 07:17

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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2019-06-06 07:25

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子女抚养费发生法律效力之后，由于生活具有变动性，在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时，可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括：
1、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;
2、因子女患病、上学等，实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后，不抚养孩子一方，如果不增加费用，由抚养一方承担，显然不太公平。
当然，无论生活费、教育费都应从实际出发，对于涉及数目较大的，必须由双方协商确定，否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元，都应由双方协商费用如何承担。
至于减少与免除子女抚育费，主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少;或子女虽未满18周岁但已有劳动收入，能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中，按月支付较多，所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。

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2019-06-06 07:37

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抚恤金按法定继承，由父母、配偶、子女共同继承，你父亲先去世，应该父亲继承的份额由你们兄弟共同继承。如果爷爷没有其他子女，就是你和哥哥继承如果哥哥一人领取，不进行分配，你可以起诉哥哥要求分割，时效是知道权利被侵害之日起2年《继承法》第八条继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。
但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。第十一条被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。
代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。

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2019-06-06 07:28

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