由于公司下个月搬迁,公司给到每个员工三档政策的交通补贴+统一饭贴,但是由于补贴是通过考勤计算天数并发放在工资中的,且时效仅为一年,从19年开始。但是本人现在已经是六个月的孕妇,之后的一年中会有大部分时间的假期,无法得到相应的补偿,所以要求和公司人事协商,但公司仅提出了延长我的时效,本来是可以同意下来,但是由于公司搬去新公司地点之后公司整体大的方向和组织架构有很大的调整,未知因素很多很多,一旦此时间内离开公司等同于没有补贴,所以我很诧异,有没有什么好的方法可以解决我的困扰?同时,新办公地点离我现在居住的地方有两个半小时的行程,且本人没法在最拥堵的九号线坚持两个多小时去上班,和公司协商未果,下个月公司一搬,相当于我被迫只能请长期病假,只有百分之六十的工资,所以个人觉得由于搬迁给我带来的烦恼很多,不确定因素也很多,如何争取自身的利益呢?但是由于补贴是通过考勤计算天数并发放在工资中的,有没有什么好的方法可以解决我的困扰?如何争取自身的利益呢?
劳动纠纷
2019-07-27 13:53
人浏览