问答详情

我儿子下班途中交通 事故死亡以按交通事故处理得到了赔偿，能否在按工伤索赔。

交通事故 2019-07-01 15:58 人浏览

共4位律师解答

工伤索赔程序：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
6.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！

法律快车咨询顾问

2019-07-01 15:41

咨询我
　　根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-01 15:49

咨询我
依据相关法规，道路事故引发的赔偿，属于民事纠纷。
民事纠纷的解决途径，只能是当事双方协商，只要能协商一致，怎么赔偿都行，任何人及机构均无权干涉；
若难以协商，在当事各方同意的前提下，可请当事交管部门出面调解；
若调解无效或调解难以执行，可向法院起诉，由法院进行裁决；
若法院的裁决难以执行，可向法院申清清只执行，由法警出面强制赔偿。
需调解或法院裁决的，赔偿是有依据的。
赔偿项目及计算办法如下：
(1)、丧葬补偿：
事发地统计局公布的上一年度职工平均工资，按六个月计算。
(2)、死亡补偿：和死者的户籍性质有关：
事发地或受诉法院所在地统计局公布的上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入），按20年计算。
若死者年龄超过60周岁的，每超过1岁，减少一年。死者年龄超过75周岁的，按5年计算。

平台特邀律师
推荐

2019-07-01 15:54

咨询我
关于交通事故案件纠纷现在做出答复如下：
一、依据《保险法》、《民法通则》及相关的司法解释规定，保险公司在你方没有向事故当事人请求赔偿的情况下，保险公司有权拒绝直接向你方赔偿。
二、保险公司的赔偿款已经交付的，履行保险合同的义务，你方也无权直接找保险公司。
三、现在要处理的方法：你直接起诉事故当事人和保险公司，通过法院来进行调解或者判决，申请执行就可以。

交通事故律师团队
推荐

2019-07-01 15:58

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台大理州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。