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生育津贴提交后上班两星期离职了，等生育津贴打到公司账户后，因本人在老家有事，不能去公司领取，这样可以委托配偶去公司领取吗？生育津贴提交后上班两星期离职了，等生育津贴打到公司账户后，这样可以委托配偶去公司领取吗？

劳动纠纷 2019-06-15 21:27 人浏览

共4位律师解答

只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。

平台特邀律师
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2019-06-15 21:11

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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台法律顾问团队
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2019-06-15 21:19

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符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。其中失业妇女应到户籍所在地的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。　　申请享受生育保险待遇时须同时提供下列材料：　　
(一)生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》;　　
(二)生育妇女的身份证;　　
(三)医疗机构出具的《生育医学证明》;　　失业的生育妇女除提供上述材料外，另须提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;　　委托他人申请的，还须提供委托人的委托书和被委托人的身份证;参加本市农村社会保险，但按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的从业生育妇女另须提供农村社会养老保险经办机构出具的缴费情况证明。

法律快车咨询顾问

2019-06-15 21:27

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领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-15 21:25

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