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律师您好，我想请问，买断工龄属于灵活就业人员吗

劳动纠纷 2019-07-04 09:54 人浏览

共2位律师解答

根据我国法律的规定，如果用人单位依法为劳动者购买乐社会保险的情况下，可以在劳动者受到伤害时，依法享受相应的工伤待遇。所谓的买断工龄，就是只用人单位依法支付一定数额的经济补偿后，解除同劳动者之间的劳动关系，如果因为工伤解除劳动关系，劳动者可以获得一定的经济补偿。

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2019-07-04 09:52

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一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时，尽量不要主动提出解除劳动合同关系，否则会影响经济补偿（也就是俗称的赔偿）。
二、工伤人员一至四级的，法律不支持解除劳动合同关系；五至六级非工伤人员请求不能解除劳动合同关系；七至十级用人单位与劳动者都可以主张解除劳动合同关系。
三、工伤人员终止或解除劳动合同关系，用人单位应当按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，向劳动者支付经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付）。

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2019-07-04 09:54

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