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现在51岁，从事锅炉工作，以前在国营企业三年后下岗，后在私企工作12年，现在待业在家，然后精神病15左右。我想问一下这种情况多少岁能退休从事锅炉工作，以前在国营企业三年后下岗，然后精神病15左右。我想问一下这种情况多少岁能退休

劳动纠纷 2019-05-31 07:57 人浏览

共3位律师解答

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

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2019-05-31 07:47

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首先，办理离职需要到原单位办理《解除或者终止劳动合同证明》，然后由单位到人社局劳动关系科办理《人员变动备案》，将《解除或者终止劳动合同证明》交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。
退休只要满足两个条件就可以办理：达到法定退休年龄和缴费15年以上
所以只要满足以上两个条件，就可以去l社保保险所领取，职工基本养老保险待遇审核表，填表，盖章后拿着户口本、身份证、一寸免冠照、养老保险本就可以办理了。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-31 07:55

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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
　　退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。

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2019-05-31 07:57

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从事锅炉工作，以前在国营企业三年后下岗，然后精神病15左右。我想问一下这种情况多少岁能退休

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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黄律师2分钟前回复了咨询

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大家都在问

你好我从事锅炉工作超过30年了。再次下岗。今年五十五岁。我可以申请退休吗？

#综合法律

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张掖律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我在国有企业从事锅炉工作5年后，公司破产后，在私人企业从事锅炉工作。我55岁能享受退休资格吗？你5岁能享受退休资格吗？我在国有企业从事锅炉工作5年后，公司破产后，在私人企业从事锅炉工作。你55

#破产清算

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张掖律师-公司企业律师团队

公司企业律师团队已解答

我是当地一家国有企业的下岗工人。我听说三班的一线工人在工作了10多年后，可以在55岁退休。

#综合法律

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