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法定节假日的三倍工资是包括当天工资在内吗？还是当天工资以外另外再发300%的工资以外另外再发300%的工资？你好，我想问一下法定节假日的三倍工资是包括当天工资在内吗？还是当天工资以外另外再发300%的工资？法定节假日的三倍工资是包括当天工资在内吗？还是当天工资以外另外再发300%的工资以外另外再发300%的工资？我想问一下法定节假日的三倍工资是包括当天工资在内吗？

劳动纠纷 2019-07-19 06:28 人浏览

共2位律师解答

私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。　　根据劳动法第四十四条　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2019-07-19 06:21

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你好，劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2019-07-19 06:28

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