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2月份我休完年了请了一天假也通过申请请假同意，结果老板说我请了一天假年休假一天都没有，也按28天数去减休年假的天数当全部请假天数

劳动纠纷 2019-06-27 10:06 人浏览

共3位律师解答

职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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2019-06-27 09:47

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1、年休假由个人申请，或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。
2、如果用人单位未安排年休假的，要支付三倍工资的。
3、《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

平台法律顾问团队
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2019-06-27 09:54

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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
　　
1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
　　
2、年休假申请报告范本
　　xx公司：
　　我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月日---日。恳请批准。
　　现将有关资料附后，请依法予以核准。
　　申请人：
　　年月日

法律快车咨询顾问

2019-06-27 10:06

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