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你好，我跟公司签订的合同是每天上班八个小时，现在他只安排我每天上6个小时班。但是又说月底计算工资时候要我补够每天八个小时，请问这样合理吗我跟公司签订的合同是每天上班八个小时，现在他只安排我每天上6个小时班。请问这样合理吗

劳动纠纷 2019-06-15 20:23 人浏览
共2位律师解答

  • 1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
    2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
    1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
    2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
    3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
    4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
    5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
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    2019-06-15 20:22

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  • 通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-06-15 20:23

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