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离职，之前公司派我去培训，没有签订培训协议，花了六千多，三年前的事情，现在要求赔偿培训期间的工资，社保，公积金等，说是服务期是三年，现在还有四个月三年，要我赔偿六千多，合理吗？离职，之前公司派我去培训，没有签订培训协议，现在要求赔偿培训期间的工资，要我赔偿六千多，合理吗？

合同纠纷 2019-06-17 11:35 人浏览

共2位律师解答

没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条　夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

法律快车咨询顾问

2019-06-17 11:32

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。

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2019-06-17 11:35

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