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我在公司订了前后三次共订了8年合同还差1O个月满期，公司解除合同，应该补尝几个月工资应该补尝几个月工资？我在公司订了前后三次共订了8年合同还差1O个月满期，公司解除合同，请问应该补尝几个月工资？应该补尝几个月工资应该补尝几个月工资？公司解除合同，请问应该补尝几个月工资？

劳动纠纷 2019-06-08 19:01 人浏览

共2位律师解答

在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。
如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系，并不是明智之举。

平台法律顾问团队
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2019-06-08 18:56

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公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；
如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。

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2019-06-08 19:01

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