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请问一个小厂子上班的人和同事打架，把人打开颅了，现在人清醒了，没有问题，会被判刑吗

劳动纠纷 2019-06-26 19:26 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。 如果你单位规章制度明确规定不得打架斗殴，则必须该制度已经公示才可以开除你，如果没有公示，则不能开出。
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    2019-06-26 19:22

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  • 1、首先要看打架的结果，如果对方受轻伤以上，则按刑法规定的故意伤害罪处罚；
    　　根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    　　
    2、如果没有到轻伤程度就按治安管理处罚条例处罚。
    　　《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定:有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
    　　
    (一)结伙斗殴的;
    　　
    (二)追逐、拦截他人的;
    　　
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
    　　
    (四)其他寻衅滋事行为。
    　　
    3、还有持枪的行为应单独按刑法规定处罚：
    　　《刑法》　第一百二十八条　违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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    2019-06-26 19:26

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