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您好，请问我现在的单位是国营企业，我结婚了，但是还没领结婚证，现在马上要生小孩了，请问98天的国家规定的基本产假我能休么？请问我现在的单位是国营企业，我结婚了，但是还没领结婚证，请问98天的国家规定的基本产假我能休么？

综合法律 2019-06-06 13:54 人浏览

共3位律师解答

解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商，协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决，哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚养，子女为限制民事行为能力人的，应征求子女本人的意见，一方将未成年的子女送他人收养，须征得另一方的同意。

综合法律律师团队
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2019-06-06 13:27

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领取结婚证需满足法定条件：双方均无配偶，申请人必须男满22周岁，女满20周岁；双方自愿并共同亲自到婚姻登记机关提出结婚的申请；双方均不患有医学上认为不应当结婚的疾病;双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。
新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
晚婚晚育应予鼓励。”

平台法律顾问团队
官方

2019-06-06 13:31

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《中华人民共和国婚姻法》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
”此条规定仅是确立了抚养权归属的一个基本原则：即有利于未成年子女的成长为原则，综合未成年子女的年龄、与父母的感情、父母双方的经济情况等各方面的因素加以考虑。

法律快车咨询顾问

2019-06-06 13:54

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