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我是无锡外籍工作者，目前已从单位离职一个月，目前没有工作，只有离职手续，查询公积金已处于封存状态，没有公积金提取单，可以进行提取公积金吗只有离职手续，查询公积金已处于封存状态，没有公积金提取单，可以进行提取公积金吗

房产纠纷 2019-07-09 10:20 人浏览
共4位律师解答
  • 员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话，是可以办理灵活就业，自行缴纳社保费用的。
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    2019-07-09 09:52

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  • 1、职工所在单位应对职工提供的资料进行审核，对符合提取条件和有关规定的，在《申请表》中签署审核人姓名并加盖单位公章，同意给予提取(对符合提取条件和有关规定的，如单位不为职工审核并盖章同意提取的，职工可直接向管理机构提出申请，但须另向管理机构提出书面报告，陈述原因)。


    2、单位所在地公积金中心窗口受理职工提取住房公积金申请时，对职工提供的资料符合要求的，予以受理。对职工未能提供符合要求的资料的，不予受理，但须告知不予受理的原因。


    3、对经审核准予提取的，通知申请人办理住房公积金的提取。对经审核不准予提取的，须告知申请人不准予提取的原因。

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    2019-07-09 09:56

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  • 首先，离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后，公积金账户就会被封存。
    其次，提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格，也就是证明提取事由的相关材料。
    比如买房，可以提供购房合同和全额发票，二手房可提供过户后的房产证。租房，需提供租房发票和合同。
    满足提取要求后，离职员工可将上述材料和离职证明北起，然后由原单位开具《住房公积金申请表》，然后交住房公积金管理核心审核，较后去合作银行提取。
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    2019-07-09 10:20

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  • 单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？
    可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    房产纠纷律师团队律师
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    2019-07-09 10:10

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