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连续工作10年了，今年才给交社保请问能叫公司补缴以前的吗？

劳动纠纷 2019-06-26 18:00 人浏览
共3位律师解答

  • 1、每天连续工作
    7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
    2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-26 17:41

    咨询我

  • 只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。
    劳动合同法
    第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-26 17:48

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  • 社会保险缴费比例：
    个人缴费比例 公司缴费比例
    养老保险 8% 20%
    医疗保险 2% 6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
    失业保险 1% 2%
    工伤保险 0 1%
    生育保险 0
    0.8%
    合计 11%
    29.8%
    各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-06-26 18:00

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