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我上的五险一金，现在被单位改成五险没有一金，我和单位签了一年五险没有一金的合同，单位说得重新刷上保险社保卡，A过不去，就解除了我和公司的合约，我该怎么办我上的五险一金，就解除了我和公司的合约，我该怎么办

合同纠纷 2019-07-27 17:53 人浏览

共4位律师解答

公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位
0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%

法律快车咨询顾问

2019-07-27 17:36

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如果您与单位建立劳动关系：
1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的，单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错，单位应该生产经营困难、调整经营方式、您方不能胜任工作等原因解除劳动合同，单位应该提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付经济补偿。如果单位没有正当理由，违法解除劳动合同的，您可以要求支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、单位在与您方建立劳动关系后应该及时与您方签订劳动合同，单位未及时签订劳动合同的，您可以自第二个月起至一年内主张双倍工资。
3、单位应该根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保，单位不缴纳的可以要求补缴。如果您与单位建立劳务关系，除非领域约定，否则单位不受以上限制。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-27 17:41

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根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

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2019-07-27 17:53

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五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

合同纠纷律师团队
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2019-07-27 17:48

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