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我在深圳已经缴纳5年社保，非深户，现到东莞入职，公司帮忙购买社保，同时个人还在深圳续保。如果以后不在东莞就职，两地的社保可以合并吗？叠加缴纳的月份金额是有用的还是作废？我在深圳已经缴纳5年社保，公司帮忙购买社保，同时个人还在深圳续保。两地的社保可以合并吗？还是作废？

劳动纠纷 2019-07-24 10:55 人浏览

共4位律师解答

例如同城合并社保流程：参保人的社保因同在一个城市，所以现在不用转移，只要原来的单位，把参保人的社保做停，不用办手续，参保人就现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
也可以登录当地省人社厅、社保局、卫生厅（局）的网站，进行相关政策法规、工作流程及相关要求的了解咨询。
也可以直接向那里反映你的问题，寻求指导和帮助。祝你好运！

平台法律顾问团队
官方

2019-07-24 10:42

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解除劳动合同后，劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保，也可以待重新就业后办理社保，劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保，养老保险是可以中断的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律快车咨询顾问

2019-07-24 10:43

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可以向劳动监察部门反映处理，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：
一、用工单位未与你签订劳动合同，自用工的第二个月起应当支付你二倍工资；
二、用工单位未为你办理社会保险，要求他们为你被办；
三、基于用工单位未与你签订劳动合同、未为你办理社会保险的事实，你可以单方解除劳动合同，并要求对方按每年工龄（不满一年按一年算）一个月工资的标准给你经济补偿；

劳动纠纷律师团队
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2019-07-24 10:55

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1.只单独买工伤保险是不行的，最少都得是医保和工伤，对于要求严格的地方来说，那么就必须是五险全交了
2.商业的意外伤害保险，无论团体的还是个人的，都不能代替工伤保险的，单位如果不交工伤保险，那么一旦发生工伤，单位必须根据当地工伤保险条例的规定赔偿，没有可以免责的
所以，对于单位来说，依法参保是必须的，否则单位所需要承担的风险很大。

平台特邀律师
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2019-07-24 10:52

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