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请问一下，我是1996年5月份进厂，进厂就招工，但是单位是1998年给交的社保。我的招工表上的盖章是1997年7月31盖章。请问，那我这个工龄那不是没有了吗？96年5月到97年7月是不是不算工了呢？找单位不给交，也不提供工资表。但是单位是1998年给交的社保。那我这个工龄那不是没有了吗？是不是不算工了呢？找单位不给交

劳动纠纷 2019-06-30 11:59 人浏览
共2位律师解答
  • 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。
    给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    社会保险的特征：
    社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身。
    社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位。
    社会保险属于强制性保险。
    社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
    保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-30 11:57

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  • 五险一金：
    　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
    　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
    　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
    　　工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人一分钱也不要缴;
    　　生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人一分钱也不要缴;
    　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-30 11:59

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