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你好，我在浙江宁波XX工伤伤残为九级，请问能赔多少

劳动纠纷 2019-06-25 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 交通事故赔偿金额，需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。
    　　交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。
    同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死亡的还有可能追究刑事责任。
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    2019-06-25 13:17

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  • 《工伤保险条例》
    　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    　　
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    　　
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    官方

    2019-06-25 13:25

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  • 工伤致残索赔官司技巧：
    一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医
    发生工伤后，第一件事就是看病就医。看病就医时，工伤者切记一定要用工伤者本人的姓名，切不可使用他人名字看病就医，否则会惹来大麻烦。
    二、就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管
    通常，有很多用人单位是善意的，就医后会拿着工伤者诊断书、病历原件申请工伤认定。
    三、立即补签书面的劳动合同书
    申请工伤认定需要提交的必备材料包括：
    1、工伤者、工亡者或其近亲属居民身份证;
    2、有委托代理人的，还需要授权委托书;
    3、劳动合同书或者其他劳动关系的证明;
    4、诊断证明书和病历;
    5、受伤经过证明。
    四、立即要求单位写个书面的事故证明
    发生工伤后，工伤者或工亡者及其家属应立即向用人单位提出，要求单位向其出具工伤或工亡的书面受伤经过的证明书，并加盖单位公章。有了单位加盖公章的书面受伤经过证明，那么对于将来的工伤认定就会轻松许多。
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    2019-06-25 13:34

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