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我们公司搬迁去天津，我不跟着公司去，我在公司工作4年零2个月，公司应该怎样给予我补偿，公司所在区域北京大兴亦庄康定街1号国盛科技园！按照法律法规我们应该怎样计算赔偿金，谢谢我们公司搬迁去天津，公司应该怎样给予我补偿，按照法律法规我们应该怎样计算赔偿金

劳动纠纷 2019-07-04 14:32 人浏览

共2位律师解答

由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。

法律快车咨询顾问

2019-07-04 14:27

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可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元；以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。

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2019-07-04 14:32

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