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厂里裁员说是不开除就是调动员工工作不是自己原来的工作,自己不愿意去就只能辞职走人了是厂里变相裁员了!不知道自己辞职走有没有赔偿的厂里裁员说是不开除就是调动员工工作不是自己原来的工作,自己不愿意去就只能辞职走人了是厂里变相裁员了!有没有赔偿的

劳动纠纷 2019-08-05 18:28 人浏览
共2位律师解答
  • 辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。
    需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
    关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
    比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
  • 关于劳动者自己辞职是否有赔偿的问题,解答如下:
    如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    ”这是没有补偿或赔偿的。反之,劳动者可以获得赔偿。
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