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撤销赠与合同协议，在村干部的见证下有法律效力吗？

继承 2019-09-07 10:59 人浏览

共4位律师解答

一般来说，赠与人的继承人或者法定代理人只能在赠与人不能行使撤销权的情形下，才能有撤销赠与权。依《合同法》第193条规定，在因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，即在赠与人不能行使撤销权的情形下，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。　　《中华人民共和国合同法》第192条规定，在赠与合同中受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：　　
(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;　　
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;　　
(三)不履行赠与合同约定的义务。　　赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使

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2019-09-07 10:31

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你好。从法律上来讲，只要赠与人具有相应的民事行不能力、对所赠与的财产拥有处分权、自愿赠与他人，由赠与人与受赠人签名确认后，该赠与协议即具有法律效力。
　　但根据法律规定，赠与属于实践性民事行为，除具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与协议外，其它的赠与协议在实际交付赠与物之前，赠与人有权撤销赠与。
　　具体的有关赠与的法律规定，可见《合同法》第一百八十五条至第一百九十五条的相关规定。
　　《合同法》

　　第一百八十五条　赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
　　第一百八十六条　赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
　　具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。
　　第一百八十七条　赠与的财产依法需要办理登记等手续的，应当办理有关手续。
　　第一百八十八条　具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求交付。
　　第一百八十九条　因赠与人故意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应当承担损害赔偿责任。
　　第一百九十条　赠与可以附义务。
　　赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
　　第一百九十一条　赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。
　　赠与人故意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造成受赠人损失的，应当承担损害赔偿责任。
　　第一百九十二条　受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
　　
(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；
　　
(二)对赠与人有扶养义务而不履行；
　　
(三)不履行赠与合同约定的义务。
　　赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。
　　第一百九十三条　因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。
　　赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。
　　第一百九十四条　撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人要求返还赠与的财产。
　　第一百九十五条　赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。希望能帮助到你望采纳

法律快车咨询顾问

2019-09-07 10:36

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律师见证的效力：
1.约束效力
律师见证，对双方当事人具有一定的约束力。因为双方当事人既然自愿申请见证，而且双方之间的法律行为也业已见证，并具有真实性、合法性，当事人就不得对已见证的事项随意变更、修改或废止，而应自觉履行。
2.证据效力
律师见证，是律师以自己特殊的身份，较为丰富的法律专业知识，并以律师和律师事务所的名义，作为见证人，从第三者的角度，客观公正地证明当事人所为的一定的法律行为，这在客观上使被见证对象具有真实性和合法性，同时还具有一定的权威性。
因而在双方当事人发生纠纷引起诉讼时，通常可作为认定事实、确定双方当事人之间权利义务关系的证据效力。

平台法律顾问团队
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2019-09-07 10:51

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一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题属于劳动纠纷。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该按照劳动合同约定和国家规定按时足额支付工资，公司每月扣押工资500元违反了上述法律规定，是违法行为。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日书面通知公司可以辞职。公司以合同期未满为理由没收扣押的工资没有法律依据，侵犯了劳动者依法辞职的权利。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，公司以合同期未满为理由没收扣押的工资属于克扣劳动者工资的违法行为。
四、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，公司应该于劳动合同解除之日付清工资，所以，你辞职后，公司应该付清全部工资。
五、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，公司不按劳动合同约定足额支付工资，你有权解除劳动关系并要求公司支付经济补偿。
六、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按照你辞职前12个月平均工资乘以你在公司的工龄（工作超过六个月不足一年的按一年计算，工作六个月或以下的补偿半个月工资）。
七、如果你和公司约定了每月扣押500元工资，并且提前辞职没收扣押的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，该约定排出了你的合法权利，依法无效，对你没有法律约束力。
八、劳动合同只需要劳动者和公司签订，无法见证。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条的规定，用人单位有义务将劳动合同文本交予劳动者。

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2019-09-07 10:59

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