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我在一个地方上班，干了三个月发了一次工资，最后我不干了，他两个月的工资都不给我，他说自离的人没工资但是我在应聘的时候他没有跟我说干了三个月发了一次工资，他两个月的工资都不给我，他说自离的人没工资但是我在应聘的时候他没有跟我说

劳动纠纷 2019-08-08 09:19 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
    　　
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
    　　
    2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
    　　
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
    　　
    4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-08 09:12

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  • 根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。
    自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
    因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
    1、属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
    2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-08-08 09:19

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