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来公司上班两年半了没有给交过五险，现在怀孕四个月，因为胎盘太低医生让卧床休息，半个月前告诉负责人了说不能够在继续上班了，但现在都没有人和我交接。我应该怎么办？而且现在公司没有给我交五险生孩子也没有办法报销现在怀孕四个月，我应该怎么办？而且现在公司没有给我交五险生孩子也没有办法报销

劳动纠纷 2019-08-28 22:28 人浏览
共2位律师解答
  • 在工作期间怀孕了法律是怎样规定的： 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
    “在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。
    既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-08-28 22:21

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  • 若新型农村医疗保险参保人在外省生孩子费用可以按相应的比例报销或享受定额的补贴，但操作起来是比较麻烦的，具体操作程序与参保人的享有报销标准请向参保人的社保机构查询。　　医疗保险（包括新农合与城镇居民医保）是属地管理的，原则上是在哪里参保，就在哪里享受医疗保险待遇，离开参保地就医，需要到参保地社保局申请办理异地就医手续，或在定点医疗机构办理转院证明（在到社保管理机关审核盖章），才可以异地住院就医享受医疗保险待遇。没有办理异地就医或转院证明的不能享受医疗保险待遇。同时，在异地就医报销比例也会向下作相应的调整（即会少报一定比例）。　　一般报销费用需出具以下几方面资料：　　
    1、医院康复出院小结及缴费清单；　　
    2、缴费凭证；　　
    3、新型农村合作医疗证及本人的身份证；　　对此，有的地方作出了明确的规定，比如吴江市（吴江人社”新闻发言人）作了如下解释：　　参加居民医疗保险（原新型合作医疗保险）的生育妇女（限男女双方或一方为吴江本区在籍居民）凭吴江区妇幼保健所发的“母婴保健免费服务券”在吴江辖区内的定点医疗机构直接用市民卡结算。生育的补偿标准为自然分娩每人次2000元、剖宫产分娩每人次4000元（违反计划生育政策的除外）。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-08-28 22:28

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