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如果单位申请破产成功,法人有能力偿还拖欠的工资,员工是否能得到自己的工资

劳动纠纷 2019-07-10 13:27 人浏览
共4位律师解答
  • 如何申请破产?

    债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:


    1、书面破产申请;


    2、企业主体资格证明;


    3、企业法定代表人与主要负责人名单;


    4、企业职工情况和安置预案;


    5、企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;


    6、企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;


    7、企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;


    8、企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所;


    9、企业涉及的担保情况;


    10、企业已发生的诉讼情况;


    12、人民法院认为应当提交的其他材料。

    债权人申请债务人破产,应当向人民法院提交下列材料:


    1、债权发生的事实与证据;


    2、债权性质、数额、有无担保,并附证据;


    3、债务人不能清偿到期债务的证据。

  • 破产案件首先应由申请人提出申请,申请人分为债权人与债务人。
      申请破产应向有管辖权的人民法院提出。具体管辖如下:企业破产案件由债务人住所地人民法院管辖。基层人民法院一般管辖县、县级市或者区的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;中级人民法院一般管辖地区、地级市(含本级)以上的工商行政管理机关核准登记企业的破产案件;纳入国家计划调整的企业破产案件,由中级人民法院管辖。
  • 破产时,关于法人涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,企业法人因严重亏损,无力清偿到期债务,债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债,债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。
    企业法人破产还债,由该企业法人住所地的人民法院管辖。
  • 企业破产倒闭的,员工工资按实际数额计算,列入破产债权,在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿,则按比例清偿。清偿完毕后,剩余工资债权消灭。
    《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
      
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
      
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
      
    (三)普通破产债权。
      破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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