但是老板说收了每个学生年费的提成,就要负责给他代课一年,可是这一年一直在招生,每批学生我都得代课一年,如果带不到一年就得再退给老板提成,这就形成了捆绑的模式,现在一年合同已经到期,我想退出,可一直在招生,招生提成也推到了明年的现在,也得带学生到明年的现在,而明年的招下的学生我还得带到后面,以此类推,我好像已经被绑在这里了,但我只签了一年的合同,请问,我如果现在提出辞职,按照法律程序,我应该退给他提成吗?这个合同有效吗?(只有他有合同,员工都没有)我如果现在提出辞职,按照法律程序,我应该退给他提成吗?这个合同有效吗?
相关知识推荐
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
(责任编辑:王小丹)
合同期满,协议未完,能走吗?
网友飞云来信问:本人现服务于一著名企业集团。前两年公司因发展需要,去年及今年对本人进行了两次培训,并
减薪的法律程序
减薪的法律程序一、企业减薪或裁员的标准处在金融危机中的企业是否应该减薪或裁员,要回答以下三个问题:一
微信遗嘱有效吗
微信遗嘱是无效的,因为微信遗嘱不符合遗嘱的法定形式,遗嘱的形式有自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、公
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权