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现在厂里强逼我们签不合理的劳动合同，我们是不是可以拒签，我们是做化工的，对我们的身体有很大的伤害而厂方不按规定给我进行体检，从进厂至今不和我们签合同还有不给我入社会保险，这些损失厂里是不是要赔偿，而新劳动法即将实施厂里却逼我们签以前的合同，是不是违法。是不是可以拒签，从进厂至今不和我们签合同还有不给我入社会保险，是不是违法。

保险纠纷 2019-07-19 20:15 人浏览

共2位律师解答

工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保险待遇，属于社会保险范畴，如果公司有为员工购买工伤保险，工伤赔偿的这部分费用是由工伤保险基金承担的，公司不必支付；
2、交通事故赔偿属于人身损害赔偿的范畴，一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿，不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以，员工可以要求双重的赔偿。

法律快车咨询顾问

2019-07-19 20:07

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关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2019-07-19 20:15

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