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请问我09年5月11号办理了离职手续，这几天的工资应如何计算？要算我几天的工资？

合同纠纷 2019-07-26 11:46 人浏览

共4位律师解答

劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书的格式：
1、要写明申请方、被申请方的基本情况；
2、写明申请事项；
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等；
4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会"等；
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

法律快车咨询顾问

2019-07-26 11:31

咨询我
1，职工提出书面辞职一个月内，或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续
2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单
3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因给单位造成损失的赔偿等相关费用
4，单位出具《解除、终止劳动合同证明》，证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

平台特邀律师
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2019-07-26 11:33

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离婚手续在哪里办理
协议离婚的主管机关
协议离婚的主管机关是民政部门。
具体的婚姻登记机关，在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市人民政府的民政部门;
在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。
在婚姻登记机关中，由持有婚姻登记管理员证书的人员从事协议离婚的登记工作。

平台法律顾问团队
官方

2019-07-26 11:44

咨询我
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

合同纠纷律师团队
推荐

2019-07-26 11:46

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