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我是2002年11月份到2009年6月30日合同到期，单位在这期间只支付了2008年几个月加班费，其余未支付，现单位与我终止劳动合同，我还能不能申请以前的加班费？

补充说明：我可不可以申请2008年带薪休假费现单位与我终止劳动合同，能不能申请以前的加班费？我可不可以申请2008年带薪休假费

劳动纠纷 2019-08-24 10:57 人浏览
共4位律师解答
  • 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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    2019-08-24 10:31

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  • 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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    2019-08-24 10:35

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  • 加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：
    申请人、工号、申请日期、所属部门；
    申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；
    申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）；
    加班总共小时数量；
    直属领导和部门负责人审批；
    交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。
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    2019-08-24 10:57

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  • 国家规定的加班费计算方法
    平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
    加班工资的基数又该如何确定?
    人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
    20.83天和
    166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
    21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
    计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷
    21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷
    21.75天×200%×加班天数。
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    官方

    2019-08-24 10:49

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