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我的工作单位要求穿工作服，但是单位说如果在半年之内离职就要为工作服全额付款；半年到一年内离职付半价；一年之后离职工作服免费。请问他们的要求是否合法？是否有相关规定可依？请问他们的要求是否合法？是否有相关规定可依？

合同纠纷 2019-08-15 19:25 人浏览

共2位律师解答

劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

平台法律顾问团队
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2019-08-15 19:21

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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大

法律快车咨询顾问

2019-08-15 19:25

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