我在西安一家私营自动化设计单位工作，已经两年多了，单位一直没跟我签订劳动合同，也没交过国家规定的“三金”。我该怎样维护我的合法权益？谢谢指点！单位一直没跟我签订劳动合同，也没交过国家规定的“三金”。我该怎样维护我的合法权益？
劳动纠纷
2019-08-11 12:10
人浏览
共3位律师解答
-
《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”的正确理解应为：
劳务派遣单位（即劳务公司）应当（即负责）与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”等事项。
该条并不涉及被派遣人员的任何事项，被派遣人员只能跟劳务派遣单位（即劳务公司）签订劳动合同，而不存在同时需要与接受派遣员工的用人单位签订劳动合同的可能。
因此，“用工单位没有签的，是否就能理解为工资标准执行同工同酬” 同样是不存在的。 -
【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 【专家解读】 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合同的签订及时间的选择，可以在入职前一天与劳动者签订劳动合同。 如果用人单位一个月以上一年以下用人单位没有与劳动者签订劳动合同需支付劳动者2倍工资的补偿，一年以上未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。因此用人单位就要正确对待劳动者不签订劳动合同的情况，搜集劳动者不签合同的有利证据，可以通过寄快递，在封面一定要写明大概内容，也就是有一份存根做证据。如果相关资料寄不到劳动者手中，此时就要看劳动者提供的详细资料真实度，如果是按照劳动者本人所提供的资料寄过去的，其最终怎人归属于劳动者。而用人单位就可以正确规避合同到期不及时续订的疏忽风险。 【应对策略】
1、劳动合同的签订及时间选择;
2、正确对待劳动者不签订合同的情况;
3、正确规避合同到期不及时续订的疏忽风险;
4、劳动者的详细资料的搜集及责任的归属。 -
未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
单位一直没跟我签订劳动合同，也没交过国家规定的“三金”。我该怎样维护我的合法权益？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
五险一金交多少年
#劳动纠纷人浏览
-
公司没有跟我签订劳动合同，也未给我购买相关保险，请问我可以怎样维护自己的合法权益？
-
单位一直没跟我签订劳动合同，也没交过国家规定的“三金”。我该怎样维护我的合法权益？立即咨询当前8,180位律师在线
-
签了劳动合同可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
我也是村委会聘用人员。他们说我这个不适用劳动法。没有合同。没交保险，我该怎么维护合法权益。
-
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益？
#集体合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司一直没有与我签订劳动合同，也没有卖保险，请问我该如何维护自己的权益。
-
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
#劳动合同订立人浏览
-
我未与我上班的公司签订劳动合同，我可以维护我的合法权益吗？
-
公司没给我签劳动合同，也没交社保，经常不安排我上班，我该怎样投诉公司，维护我的合法权利？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工作1年多，合同没有签，“三金”没着落，天天替人维权 自己却被侵权
#劳动合同纠纷人浏览
-
单位一直没跟我签订劳动合同，也没交过国家规定的“三金”。我该怎样维护我的合法权益？
-
“被保护”的劳动者权益
#社会保障人浏览
-
公司没有给我签劳动合同，社保什么都没有交，请问我可以通过劳动法来维护我的合法权益吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
#劳动纠纷人浏览
-
从未签订劳动合同，单位只按国家规定为我缴纳了一年的三险，请问我该如何维护我的权益。
-
工作多年没签劳动合同辞职时可享受什么待遇
#劳动纠纷人浏览
-
房地产合作开发协议书受法律保护吗
#房产纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我工作十年了，但用人单位没有与我签订劳动合同，也不交纳“三金”，我该怎么办
-
“二奶”的合法权益是否应该保护？
#婚外情人浏览
-
你好，在公司工作五个月了一直没有给签劳动合同，也未给交社保，我如何维护我的合法权益？
加载中