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企业因欠养老金资不抵债能否申请 破产清偿养老金

公司企业 2019-09-03 20:05 人浏览

共4位律师解答

如何申请破产？
债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：

1、书面破产申请;

2、企业主体资格证明;

3、企业法定代表人与主要负责人名单;

4、企业职工情况和安置预案;

5、企业亏损情况的书面说明，并附审计报告;

6、企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;

7、企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等;

8、企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所；

9、企业涉及的担保情况;

10、企业已发生的诉讼情况;

12、人民法院认为应当提交的其他材料。
债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交下列材料：

1、债权发生的事实与证据;

2、债权性质、数额、有无担保，并附证据;

3、债务人不能清偿到期债务的证据。

法律快车咨询顾问

2019-09-03 19:42

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我国实行的是绝对的破产申请主义,即破产程序只能由法定破产申请权人提出申请而开始,法院不得依职权主动开始破产程序(见最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法(试行)〉若干问题的意见》第15条,以下简称《破产意见》)。根据《破产法》及《民事诉讼法》的规定,债权人和债务人均可依法提出破产申请。
由于全民所有制企业的特殊性,债务人的破产申请权受到严格限制。

平台特邀律师
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2019-09-03 19:44

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我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”
　　拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。
　　首先，严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地法院提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。

公司企业律师团队
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2019-09-03 20:02

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公司倒闭破产，应该和职工解除合同，依法给予经济补偿，从解除合同之日起，单位不再承担缴纳养老保险，由职工自己缴纳养老保险，到法定年龄缴费满15年办理退休，没有赔偿。
　　根据劳动合同法规定：
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　根据社会保险法的规定：
　　第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

平台法律顾问团队
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2019-09-03 20:05

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