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我雇的司机，发生了车祸死了，肇事司机负主要则任，我还用付赔偿责任吗，谢谢，

劳动纠纷 2019-08-04 16:18 人浏览
共2位律师解答
  • 第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    　　
    （一）工伤认定申请表；
    　　
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    　　
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
    　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-04 16:11

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  • 可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：
    1、医疗费；
    2、住院伙食补助费；
    3、护理费；
    4、误工费；
    5、残疾赔偿金；
    6、精神损害抚慰金；
    7、抚养费；
    8、司法鉴定费；
    9、交通费；
    10、营养费；
    11、后续治疗费；
    12、康复费。工伤待遇包含：
    1、一次性伤残补助；
    2、一次性医疗补助；
    3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
    4、住院期间的护理费、伙食费；
    5、停工留薪期间工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-04 16:18

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