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我今年37岁，是国企单位改制的职工，我不愿意自谋职业，企业也无法安排我工作，我还有十级工伤，我该怎么办是国企单位改制的职工，企业也无法安排我工作，我还有十级工伤，我该怎么办

劳动纠纷 2019-08-05 23:34 人浏览
共2位律师解答
  • 十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
    1、十级伤残划分依据是：
    a. 日常活动能力部分受限;
    b. 工作和学习能力有所下降;
    c. 社会交往能力部分受限。
    2、评定标准:
    1)符合中度毁容标准之一项者;
    2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;
    3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
    4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;
    5)椎间盘突出症未做手术者;
    6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
    7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);等等。
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    2019-08-05 23:26

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  • 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 　　
    2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　
    3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 　　
    4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 　　
    5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 　　
    8、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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    2019-08-05 23:34

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