公司按照当地劳动局准许给工人按照最低工资60%的基数入的保险，因其他原因有一部分没有入，现有一职工申诉到劳动局要求公司为其补缴保险。因时间长职工和公司都找不出工资单，劳动局判决按照当地社平工资基数缴，而不是和我公司其他员工一样按照最低工资60%补交，和不合法？劳动局判决按照当地社平工资基数缴，而不是和我公司其他员工一样按照最低工资60%补交，和不合法？

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